社労士顧問業務
労働保険、社会保険の手続き一切を代行します。年に一度の年度更新（労働保険料精算）や算定基礎届（社会保険料の見直し）も含みます。その他、就業規則作成、各種研修、人事制度構築、助成金申請等は別途相談となります。従業員の人数によって毎月一定の顧問料を頂きます。
●社会保険・労働保険手続き（労務相談含む）
社会保険（健康保険・厚生年金）加入、労働保険（雇用保険・労災保険）の加入から保険給付の申請等を行います。
〇顧問月額報酬 10名未満 月25,000円〜
●労務相談
採用、育児・介護休業、ハラスメント、退職等、雇用に関する様々な事案に対応します。
〇顧問月額報酬 10名未満 月12,000円～
●規程整備
就業規則、賃金規程、育児介護休業規程等の作成を行います。従業員10人以上の事業所は労働基準監督署への提出が必要です。
〇就業規則（賃金規程・育児・介護休業規程含む）作成 20万円～
●助成金
厚労省で取り扱う雇用促進、キャリアアップ、働き方改革、両立支援等の助成金の申請代行を行います。尚、顧問先様のみお受けしています。
〇助成金支給決定金額の２０％～
●各種研修
管理職研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルス研修、ワークライフバランス研修、マニュアル研修、会議の基礎研修、承認研修等、ご相談に応じて致します。
〇研修1.5時間 100,000円～